1-جذب و استخدام و بكارگيري نيروهاي انساني مناسب جهت مؤسسه
-2 تشكيل پرونده پرسنلي و كنترل كاركرد)مرخصي، حضور و غياب) كاركنان
-3 پرداخت حقوق و مزاياي (بن و ...) كاركنان
-4 تهيه چارت تشكيلاتي و شرح وظايف ساختار اجرائي مؤسسه
-5 پيگيري و انجام كليه وظايف مربوط به بيمه كاركنان، ساختمان و تجهيزات و ...
-6 انجام كليه امور حقوقي مؤسسه
-7 ارائه خدمات رفاهي به كاركنان
-8 برگزاري جلسات و كميسيون هاي تخصصي در حوزه كاري
-9 سركشي به خانواده كاركنان
-10 اعمال و اجراي سيستم ارزشيابي عملكردكاركنان
-11 صدور احكام مسئوليتي كاركنان بر اساس ضوابط مصوب
-12 نظارت بر حسن اجراي كليه قراردادهااعم از ساختماني، تأسيسات، فني، ورزشي، فرهنگي و ...
-13 انجام بررسيهاي كارشناسي، امكاناتي وبودجهاي در راستاي طرحها و تدابير توسعه مؤسسه
-14 اعمال و نظارت بر اجراي آئين نامههاو ضوابط و مقررات
15-تهيه و صدور كارت شناسايي پرسنل
|